La Inspección de Trabajo ya no exigirá el registro de la jornada a diario

 ¿La empresas están o no obligadas a registrar a diario la jornada de sus trabajadores? Esta polémica parece haber llegado a su fin, después de dos sentencias (caso Bankia y caso Abanca) del Tribunal Supremo que ya han dictado jurisprudencia. El veredicto es que NO están obligadas.
El Supremo precisa que la obligación del empresario de registrar el tiempo de trabajo afecta solo a las horas extras y no a toda la jornada laboral. Y dice que no exigir el registro cumple la normativa europea, y advierte que estos controles pueden “suponer una injerencia indebida de la empresa en la intimidad y libertad del trabajador”.
No obstante, la Inspección hace mucho hincapié en que no renuncia a seguir controlando el cumplimiento de la ley en materia de jornada laboral, y por lo tanto, aunque el registro ya no sea exigible, esto “no exime a la empresas de respetar los limites legales y convencionales en materia de tiempo de trabajo y horas extraordinarias”.

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