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Las nuevas medidas económicas aprobadas por el Gobierno en el RD-LEY 11/2020, de 31 de marzo, para afrontar el impacto económico del Covid-19

El consejo de ministros ha aprobado este martes, 31 de marzo, nuevas medidas económicas, entre las que destacan las siguientes:

–       Moratoria en las cuotas de la Seguridad Social de Pymes y autónomo.
–       Expresa prohibición de desahucios.
–       Microcréditos a interés cero para pagar alquileres.
–       Moratoria de créditos al consumo.
–       Ampliación de la moratoria hipotecaria.

En concreto la moratoria en las cuotas de la Seguridad Social de Pymes y autónomos ha sido una de las medidas más reclamadas desde el comienzo de la crisis sanitaria. La medida aprobada consiste en una moratoria de 6 meses sin intereses para el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social de Pymes y autónomos, si se cumplen una serie de condiciones.

Respecto a las cuotas por los días trabajados de marzo y el pago de deudas se ha decidido aplazar hasta el 30 de junio, sin aplicación de interés alguno.

Todas las gestiones de aplazamiento de pago de deudas y las moratorias en pago de cotizaciones y devolución de ingresos indebidos en la Seguridad social se podrán realizar por medios electrónicos para ello se facilitará a las empresas y autónomos utilizar el sistema de remisión electrónica de datos (RED).

Las empresas tendrán que presentar solicitudes individualizadas por código de cuenta de cotización donde se relacione los trabajadores de alta respecto a los que se solicita la moratoria en el pago de sus cotizaciones a la Seguridad Social y por conceptos de recaudación conjunta.

Se concede un plazo de diez días naturales anteriores a los plazos reglamentarios de ingreso correspondiente a los periodos de devengo para comunicar solicitudes de moratoria a la Tesorería General de la Seguridad Social.

En cuanto a las deudas con la Seguridad Social cuyo pago reglamentario de ingreso tenga lugar entre los meses de abril y junio de 2020, se establece la posibilidad de solicitar un aplazamiento del pago de las mismas, siendo de aplicación un interés del 0,5 % (siete veces inferior al habitual).

Respecto a los autónomos que hayan cesado su actividad o visto reducida su facturación como consecuencia del COVID-19 al menos un 75% respecto del promedio de facturación del semestre anterior, tendrán derecho a la percepción del bono social si cumplen los requisitos establecidos en el art. 28 del RD-ley 11/2020.

Además, para aquellos autónomos que tengan suspendida su actividad, perciban la prestación por cese de actividad y no hayan ingresado en plazo las cotizaciones sociales a los días efectivamente trabajados del mes de marzo, se establece que puedan abonarse fuera del plazo sin recargo alguno.

 

MEDIDAS LABORALES COVID-19

La pandemia de COVID-19 está suponiendo una pandemia sanitaria a nivel global que está afectando a la actividad productiva.  El Real Decreto 463/20 del 14 de marzo declaró el estado de alarma, y el 17 de marzo se establecieron medidas de apoyo a trabajadores, familias y colectivos vulnerables, medidas que van desde la inyección de 300 millones de euros para financiar el Fondo Social Extraordinario, asistencia a domicilio de personas dependientes, protección en el ámbito energético y de suministros de agua y telecomunicaciones, refuerzo de protección de trabajadores autónomos y moratoria de cuotas hipotecarias de colectivos vulnerables por ejemplo.

Con el fin de tratar de garantizar la continuidad de la actividad empresarial y las relaciones laborales se priorizan los sistemas de organización que permitan mantener la actividad por mecanismos alternativos particularmente por medio del trabajo a distancia, también se establecen medidas para favorecer la conciliación laboral familiar y se establecen medidas de flexibilización de los mecanismos de ajuste temporal de actividad para evitar despidos.

Hay que destacar dos grandes puntos que garantizan esta flexibilización y que van encaminados además a favorecer la vuelta a la actividad y al empleo, una vez concluya la emergencia sanitaria por el coronavirus.

-Las empresas afectadas por el coronavirus y que realicen ERTES no tendrán que pagar las cotizaciones sociales de sus empleados.
-Se establece una prestación extraordinaria para los trabajadores y trabajadoras por cuenta propia afectados por la declaración del estado de alarma.

Exoneración de cuotas
El Real Decreto Ley establece, en primer lugar, que las empresas que realicen un Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) a causa del COVID-19 -cuyos requisitos se flexibilizan- estarán exoneradas de pagar las cuotas a la Seguridad Social, que corresponderían por los trabajadores afectados por dichos expedientes. Se aplicará tanto a las personas trabajadoras con suspensión del contrato como aquellas que vean reducida su jornada por el ERTE.

Esta exoneración no tendrá impacto sobre los trabajadores, pues ese periodo constará como efectivamente cotizado a todos los efectos.
Además, para facilitar los trámites a las empresas en este momento tan complicado, no será necesario que realicen ninguna solicitud expresa ante la Tesorería General de la Seguridad Social, sino que ésta directamente no facturará las cotizaciones de los empleados identificados por la empresa a través del Sistema de Liquidación Directa y el SEPE.

Flexibilización del cese por actividad
Para los trabajadores y trabajadoras por cuenta propia se establece también una nueva prestación extraordinaria para los casos en que su actividad se haya visto severamente afectada por las medidas tomadas por el COVID-19. Podrán solicitar esta nueva prestación, análoga a la de cese de actividad, aquellas personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas, cuya actividad quede suspendida por la declaración del estado de alarma o cuya facturación en el mes anterior al que se solicita la prestación se vea reducida, al menos, en un 75 % en relación con el promedio de facturación del semestre anterior.

Esta prestación, que será incompatible con cualquier otra de la Seguridad Social, tendrá una cuantía del 70% de la base reguladora, aunque no se haya cumplido el periodo mínimo para acceder a la prestación por cese de actividad. La duración de esta prestación extraordinaria será de un mes, pudiéndose ampliar hasta el último día mes en el que finalice el estado de alarma, en el supuesto de que éste se prorrogue. El tiempo de su percepción se entenderá como cotizado y no reducirá los períodos de prestación por cese de actividad a los que el beneficiario pueda tener derecho en el futuro.

También podrán solicitar esta prestación aquellos profesionales autónomos con trabajadores y trabajadoras a su cargo. En este caso, podrán tramitar un ERTE para éstos y, al mismo tiempo, una prestación económica para ellos, sin obligación de cotizar mientras dure la situación extraordinaria. El objetivo de estas medidas es que el empleo pueda recuperarse lo antes posible una vez pasada esta situación excepcional.

Para acceder a esta nueva prestación, la persona beneficiaria deberá dirigirse a la Mutua habitual con la que tengan cubiertos las contingencias profesionales o al SEPE en los casos en los que tengan la cobertura con el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

Novedades legislativas 3/2019

El objeto de la presente es informarles de los principales cambios que suponen el Real Decreto Ley 8/2019 de 8/3/2019 publicada en el BOE del 12 de Marzo de MEDIDAS URGENTES DE PROTECCIÓN SOCIAL Y DE LUCHA CONTRA LA PRECARIEDAD LABORAL EN LA JORNADA DE TRABAJO y el Real Decreto Ley 6/2019  de 1/3/2019 publicada en el BOE del 7 de Marzo de MEDIDAS URGENTES PARA LA GARANTÍA DE IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL EMPLEO Y LA OCUPACIÓN. 

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Nuevas medidas laborales. Real Decreto Ley 28/2018

El objeto de la presente es informarles acerca de las medidas laborales del Real Decreto Ley 28/2018 aprobado el pasado 28/12/2018 en el Consejo de Ministros para la Revalorización de las Pensiones Públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo, así como otras normativas en materia de seguridad social, que serán de aplicación desde el 1 de enero 2019.

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